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[전공의 복귀②]새로운 시작…풀어야 할 과제·갈등 '산적'

등록 2025-08-15 13:01:00 최종수정 2025-08-19 09:33:14

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보내는 내용	[전공의 복귀②]새로운 시작…풀어야 할 과제·갈등 '산적' [서울=뉴시스] 류난영 기자 = 전국 주요 수련병원들이 지난 11일부터 '하반기 전공의' 모집에 본격 나서면서 1년 6개월 가량 이어진 의정 갈등이 봉합 국면에 접어 들고 있는 모양새다. 15일 의료계에 따르면 이번 전공의 모집 인원은 인턴 3006명, 레지던트 1년차 3207명, 레지던트 상급연차(2~4년차) 7285명 등 총 1만3498명이다. 정부는 사직 전공의들 원래 근무하던 병원의 동일 과목, 동일 연차로 돌아올 경우 정원이 초과하더라도 사후정원을 인정해 주기로 했다. 또 입영 대기 중인 전공의가 복귀할 경우 수련을 모두 마친 후 입영할 수 있도록 최대한 조치하기로 했다. 정부가 전공의들이 돌아올 수 있도록 문을 열어주면서 사직 전공의들 상당수 복귀할 것으로 예상되고 있지만 전공의들이 복귀한 이후에도 기존 인력과의 갈등이나 특정과 쏠림 현상 등 여러가지 풀어야 할 숙제가 남아 있다. 우선, 복귀하는 전공의와 기존 인력 간의 업무 분담과 갈등 등이 우려되고 있는 상황이다. 일부 사직 전공의들은 당직 제외, 정시 퇴근 보장 등을 내세우면서 병원들은 사직 전공의의 채용을 꺼리고 있는 분위기다. 또 전공의들은 현행법상 전공의 수련 시간을 4주 평균 주 80시간으로 되어 있는 것을 60시간으로 줄여달라고 하는 등 수련 환경 개선을 요구하고 있다. 하지만, 수련을 맡은 교수들은 이렇게 하려면 수련 기간을 더 늘려야 한다며 달갑지 않아하고 있는 분위기다. 서울의 한 대학병원 관계자는 "일부 전공의들이 복귀 이후 당직에서 제외해 달라고 하는 등 수련 환경의 질을 높여달라고 요구하고 있는데 그럴거면 받지 않겠다고 하는 교수들도 많은 상황"이라며 "현재 규정인 주 80시간으로도 수련이 부족한 상황이라, 주 60시간 요구까지 들어주게 되면 수련 기간을 더 늘려야 한다는 목소리가 나오고 있다"고 말했다. 전공의들이 복귀하면 떠난 전공의 자리를 채워온 전담(PA) 간호사와의 갈등도 불가피할 것으로 예상된다. 전공의들이 의정 갈등으로 지난해 2월 사직하면서 의료 공백을 메워야 하는 병원들은 앞다퉈 전담 간호사 채용을 늘리거나, 기존 간호사들 전담 간호사로 전환 배치해 왔다. 일부 병원들은 전담간호사 비중을 70% 수준까지 늘리기도 했다. 전담 간호사들이 전공의 업무를 상당 부문 대체하고 있는 만큼, 전공의들이 복귀할 경우 이를 다시 세팅해야 하는 상황이다. 한 수련병원 관계자는 "처방과 치료계획 수립 등 의학적 판단 영역을 제외하고 술기 등 실무영역의 경우 전공의와 전담 간호사의 업무가 상당 부분 겹친다"며 "이런 상황에서 전공의들이 다시 복귀할 경우 업무를 어떻게 조율해야 하는지에 대해 의견이 엇갈리고 있는 상황"이라고 말했다. 반면, 병원들이 이미 전공의 복귀에 대비해 업무 분장을 다시 짜 놓은 만큼 큰 혼란이 없을 것이란 의견도 나온다. 간호 업계의 한 관계자는 "의료공백 대응을 위해 간호사의 진료지원 업무를 확대하는 내용의 '간호사 업무범위 시범사업'이 지난해 2월27일부터 시행됐는데 연장돼 현재까지 운영되고 있는 상황"이라며 "병원마다 전공의들이 돌아올 것을 대비해 전공의, 전담의, 전담간호사들이 해야할 역할을 이미 나눠 놨기 때문에 의료 현장에서 큰 혼란은 없을 것"이라고 말했다. ◎공감언론 뉴시스 [email protected] https://weekly.newsis.com

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[전공의 복귀②]새로운 시작…풀어야 할 과제·갈등 '산적' [서울=뉴시스] 류난영 기자 = 전국 주요 수련병원들이 지난 11일부터 '하반기 전공의' 모집에 본격 나서면서 1년 6개월 가량 이어진 의정 갈등이 봉합 국면에 접어 들고 있는 모양새다. 15일 의료계에 따르면 이번 전공의 모집 인원은 인턴 3006명, 레지던트 1년차 3207명, 레지던트 상급연차(2~4년차) 7285명 등 총 1만3498명이다. 정부는 사직 전공의들 원래 근무하던 병원의 동일 과목, 동일 연차로 돌아올 경우 정원이 초과하더라도 사후정원을 인정해 주기로 했다. 또 입영 대기 중인 전공의가 복귀할 경우 수련을 모두 마친 후 입영할 수 있도록 최대한 조치하기로 했다. 정부가 전공의들이 돌아올 수 있도록 문을 열어주면서 사직 전공의들 상당수 복귀할 것으로 예상되고 있지만 전공의들이 복귀한 이후에도 기존 인력과의 갈등이나 특정과 쏠림 현상 등 여러가지 풀어야 할 숙제가 남아 있다. 우선, 복귀하는 전공의와 기존 인력 간의 업무 분담과 갈등 등이 우려되고 있는 상황이다. 일부 사직 전공의들은 당직 제외, 정시 퇴근 보장 등을 내세우면서 병원들은 사직 전공의의 채용을 꺼리고 있는 분위기다. 또 전공의들은 현행법상 전공의 수련 시간을 4주 평균 주 80시간으로 되어 있는 것을 60시간으로 줄여달라고 하는 등 수련 환경 개선을 요구하고 있다. 하지만, 수련을 맡은 교수들은 이렇게 하려면 수련 기간을 더 늘려야 한다며 달갑지 않아하고 있는 분위기다. 서울의 한 대학병원 관계자는 "일부 전공의들이 복귀 이후 당직에서 제외해 달라고 하는 등 수련 환경의 질을 높여달라고 요구하고 있는데 그럴거면 받지 않겠다고 하는 교수들도 많은 상황"이라며 "현재 규정인 주 80시간으로도 수련이 부족한 상황이라, 주 60시간 요구까지 들어주게 되면 수련 기간을 더 늘려야 한다는 목소리가 나오고 있다"고 말했다. 전공의들이 복귀하면 떠난 전공의 자리를 채워온 전담(PA) 간호사와의 갈등도 불가피할 것으로 예상된다. 전공의들이 의정 갈등으로 지난해 2월 사직하면서 의료 공백을 메워야 하는 병원들은 앞다퉈 전담 간호사 채용을 늘리거나, 기존 간호사들 전담 간호사로 전환 배치해 왔다. 일부 병원들은 전담간호사 비중을 70% 수준까지 늘리기도 했다. 전담 간호사들이 전공의 업무를 상당 부문 대체하고 있는 만큼, 전공의들이 복귀할 경우 이를 다시 세팅해야 하는 상황이다. 한 수련병원 관계자는 "처방과 치료계획 수립 등 의학적 판단 영역을 제외하고 술기 등 실무영역의 경우 전공의와 전담 간호사의 업무가 상당 부분 겹친다"며 "이런 상황에서 전공의들이 다시 복귀할 경우 업무를 어떻게 조율해야 하는지에 대해 의견이 엇갈리고 있는 상황"이라고 말했다. 반면, 병원들이 이미 전공의 복귀에 대비해 업무 분장을 다시 짜 놓은 만큼 큰 혼란이 없을 것이란 의견도 나온다. 간호 업계의 한 관계자는 "의료공백 대응을 위해 간호사의 진료지원 업무를 확대하는 내용의 '간호사 업무범위 시범사업'이 지난해 2월27일부터 시행됐는데 연장돼 현재까지 운영되고 있는 상황"이라며 "병원마다 전공의들이 돌아올 것을 대비해 전공의, 전담의, 전담간호사들이 해야할 역할을 이미 나눠 놨기 때문에 의료 현장에서 큰 혼란은 없을 것"이라고 말했다. ◎공감언론 뉴시스 [email protected]

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