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서울교통공사 정규직 "무기직 정규직화는 특혜"

등록 2017-11-13 10:09:12

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보내는 내용	서울교통공사 정규직 "무기직 정규직화는 특혜" 【서울=뉴시스】임재희 기자 = 서울시가 산하기관 무기계약직의 정규직화를 추진하는 가운데 서울교통공사 정규직 노동자들 사이에서 연내 전환에 반대하는 목소리가 커지고 있다. '공정사회를 염원하는 서울교통공사 청년모임' 등은 13일 오전 서울 성동구 용답동 서울교통공사 본사 앞에서 '무기업무직의 특혜성 일반직화 반대 기자회견'을 열었다. 이들은 "결과의 평등만을 강조하는 무분별한 무기업무직의 일반직화는 반칙과 특권의 연장에 불과하다"며 "기회는 평등하고 절차는 공정하고 결과는 정의로운, 차분하고 합리적인 일반직화가 이뤄지길 간절히 기대한다"고 말했다. 서울교통공사내 무기계약직인 안전업무직과 일반업무직의 정규직 전환은 기간제교사의 정규직화와 같아 부당하다는 게 이들의 주장이다. 채용절차와 수행하는 업무 등이 다르다는 것이다. 이들은 "일반직의 경우 서류, 필기, 인성, 면접, 신체검사에 이르는 엄격하고 공정한 채용절차를 거쳐 객관화된 지표로 관리돼 누구나 승복할 수밖에 없다"면서 "그러나 업무직은 대부분 서류, 면접, 신체검사를 거칠 뿐"이라고 강조했다. 업무도 달라 '동일노동 동일임금' 원칙에 해당하지 않는다는 게 이들의 주장이다. 청년모임 등은 "규정상 일반 사무직원이 수행할 수 있는 임무가 27가지가 넘는 것에 반해 유사한 사업장에서 근무하는 업무직의 경우 규정상 단지 4가지 업무만을 수행할 뿐이며 이마저도 역무의 보완업무에 불과하다"고 말했다. 서울교통공사 업무직협의체가 '차별없는 정규직 전환'을 요구한 것과 관련해선 '공사 무기업무직은 이미 정규직'이라며 반박했다. 청년모임 등은 "업무직 관리규정 제29조에 의해 정규직과 동일하게 신분과 정년을 보장받는다"며 "무기업무직의 임금은 지속으로 큰 상승폭을 기록해 지난해의 경우 정규직의 실질 임금상승률이 0.9%인데 반해 8.01% 상승했다"고 지적했다. 그 결과 업무직인 지하철보완관 1호봉의 예상 수령액(약 3155만원)이 일반직 역무1호봉 예상 수령액(약 3016만원)보다 많아 오히려 '정규직 역차별'이라는 주장이다. 공사를 향해서도 비판의 화살을 겨눴다. 이들은 "공사의 구조적 변화는 시일을 두고 계획적으로 이뤄져야 한다"며 "지금처럼 2달안에 모든 것을 해치우려는 것은 위험한 지하철을 방치하고 시민 안전에 심대한 위협을 내버려 두는 회사를 만들 수 없다"고 비판했다. 업무직의 정규직화로 인건비 부담을 키우고 향후 구조조정을 어렵게 만들 거란 얘기다. 이날 기자회견에는 청년모임 외에 '5678도시철도 무기계약직의 일반직화를 반대하는 차량직원 모임'과 서울메트로노조 역무본부·승무본부·차량본부·본사특별지부, 도시철도실천노조 등이 참여했다. 한편 이날 기자회견이 진행된 공사 본사 입구에는 서울교통공사 업무직협의체가 지난 2일부터 12일째 무기한 농성을 하고 있다. 이들은 공사와 서울지하철노조·도시철도노조·서울메트로노조 등 3개 노조가 정규직 전환 조건으로 ▲하위직급(8급) 신설 ▲승진 유예 ▲마이너스 호봉 ▲군경력 미적용 ▲무기계약직 업무 기간 미인정 등 사규에 없는 내용을 내건 데 반발하고 있다. [email protected] https://weekly.newsis.com

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서울교통공사 정규직 "무기직 정규직화는 특혜" 【서울=뉴시스】임재희 기자 = 서울시가 산하기관 무기계약직의 정규직화를 추진하는 가운데 서울교통공사 정규직 노동자들 사이에서 연내 전환에 반대하는 목소리가 커지고 있다. '공정사회를 염원하는 서울교통공사 청년모임' 등은 13일 오전 서울 성동구 용답동 서울교통공사 본사 앞에서 '무기업무직의 특혜성 일반직화 반대 기자회견'을 열었다. 이들은 "결과의 평등만을 강조하는 무분별한 무기업무직의 일반직화는 반칙과 특권의 연장에 불과하다"며 "기회는 평등하고 절차는 공정하고 결과는 정의로운, 차분하고 합리적인 일반직화가 이뤄지길 간절히 기대한다"고 말했다. 서울교통공사내 무기계약직인 안전업무직과 일반업무직의 정규직 전환은 기간제교사의 정규직화와 같아 부당하다는 게 이들의 주장이다. 채용절차와 수행하는 업무 등이 다르다는 것이다. 이들은 "일반직의 경우 서류, 필기, 인성, 면접, 신체검사에 이르는 엄격하고 공정한 채용절차를 거쳐 객관화된 지표로 관리돼 누구나 승복할 수밖에 없다"면서 "그러나 업무직은 대부분 서류, 면접, 신체검사를 거칠 뿐"이라고 강조했다. 업무도 달라 '동일노동 동일임금' 원칙에 해당하지 않는다는 게 이들의 주장이다. 청년모임 등은 "규정상 일반 사무직원이 수행할 수 있는 임무가 27가지가 넘는 것에 반해 유사한 사업장에서 근무하는 업무직의 경우 규정상 단지 4가지 업무만을 수행할 뿐이며 이마저도 역무의 보완업무에 불과하다"고 말했다. 서울교통공사 업무직협의체가 '차별없는 정규직 전환'을 요구한 것과 관련해선 '공사 무기업무직은 이미 정규직'이라며 반박했다. 청년모임 등은 "업무직 관리규정 제29조에 의해 정규직과 동일하게 신분과 정년을 보장받는다"며 "무기업무직의 임금은 지속으로 큰 상승폭을 기록해 지난해의 경우 정규직의 실질 임금상승률이 0.9%인데 반해 8.01% 상승했다"고 지적했다. 그 결과 업무직인 지하철보완관 1호봉의 예상 수령액(약 3155만원)이 일반직 역무1호봉 예상 수령액(약 3016만원)보다 많아 오히려 '정규직 역차별'이라는 주장이다. 공사를 향해서도 비판의 화살을 겨눴다. 이들은 "공사의 구조적 변화는 시일을 두고 계획적으로 이뤄져야 한다"며 "지금처럼 2달안에 모든 것을 해치우려는 것은 위험한 지하철을 방치하고 시민 안전에 심대한 위협을 내버려 두는 회사를 만들 수 없다"고 비판했다. 업무직의 정규직화로 인건비 부담을 키우고 향후 구조조정을 어렵게 만들 거란 얘기다. 이날 기자회견에는 청년모임 외에 '5678도시철도 무기계약직의 일반직화를 반대하는 차량직원 모임'과 서울메트로노조 역무본부·승무본부·차량본부·본사특별지부, 도시철도실천노조 등이 참여했다. 한편 이날 기자회견이 진행된 공사 본사 입구에는 서울교통공사 업무직협의체가 지난 2일부터 12일째 무기한 농성을 하고 있다. 이들은 공사와 서울지하철노조·도시철도노조·서울메트로노조 등 3개 노조가 정규직 전환 조건으로 ▲하위직급(8급) 신설 ▲승진 유예 ▲마이너스 호봉 ▲군경력 미적용 ▲무기계약직 업무 기간 미인정 등 사규에 없는 내용을 내건 데 반발하고 있다. [email protected]

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