경제 > 경제일반

[청년일자리대책]연봉 3200만원 이상 '해외 일자리' 확대

등록 2018-03-15 14:30:00 최종수정 2018-03-27 10:05:47

기사본문

이메일 보내기
* 받는 사람
메세지

이메일 보내기

* 받는 사람

메세지

이메일 보내기
* 보내는 사람
보내는 내용	[청년일자리대책]연봉 3200만원 이상 '해외 일자리' 확대 정부, '청년 일자리 대책' 발표...해외 지역 전문가 양성 교육·숙식비 등 1인당 1500만원 내외의 연수비 지원 【세종=뉴시스】박상영 기자 = 정부가 현지 진출 기업의 수요를 반영한 맞춤형 사전교육으로 해외 취업 기회를 확대한다. 해외진출 기업 수요조사를 바탕으로 국내와 현지를 연계한 약 1년간의 맞춤형 교육과 일자리 매칭을 제공한다. 15일 발표된 '청년 일자리 대책'에는 이같은 내용의 해외 지역 전문가 양성 방안이 담겼다. 산업인력공단이 진행한 조사에 따르면 해외진출 교육과 일자리 매칭에 대한 만족도가 낮은 상황이다. 특히, 구직자·현지기업 간 미스매치로 2016년 기준, 취업률은 67%로 저조한 상황이다. 이에 정부는 해외 진출 기업 수요조사를 바탕으로 국내와 현지를 연계한 약 1년간의 맞춤형 교육과 일자리 매칭을 제공한다. 우선, 베트남과 우즈베키스탄 등에서 수요를 발굴, 국내외에서 유망 기술과 언어·문화 등 종합교육을 통해 해외 취업을 지원한다. 정부는 교육·숙식비 등 1인당 1500만원 내외의 연수비를 지원, 연봉 3200만원 이상인 현지 한국기업 등을 중심으로 취업처를 발굴한다. 이를 통해 정부는 300명 규모였던 해외 취업기업 성공 사례를 2021년까지 2100명까지 끌어올린다는 계획이다. 일본과 베트남 등 아세안 지역 해외 취업을 대상으로 한 정책 지원도 집중한다. 일본에 K-Move 스쿨인원을 집중 배정하고 한일 대학간 3+1 프로그램을 활성화 한다. 베트남 등 아세안 지역에는 해외 취업 준비과정 운영지원 프로그램인 청해진 대학 지정 및 한국 진출기업 중간관리자 연수 과정을 확대한다. 해외 한인네트워크를 활용해 해외진출 기업에 대한 취업 지원 프로그램도 신설한다. 3년간 500명을 대상으로 항공료와 체제비 지원, 교육·매칭·사후 관리 등 전 과정을 일괄 지원한다. 코이카(KOICA) 개도국 장기 봉사단을 중심으로 해외 봉사단 파견 규모도 올해 2000명에서 2021년까지 4000명 규모로 늘린다. 정부는 KOICA 채용시 혜택을 부여하거나 공적개발원조(ODA) 참여기업에 청년 1명 이상의 고용을 의무화하는 등 봉사 경험이 국내 취업으로 연계되도록 지원한다는 계획이다. 해외 일자리 질을 높이기 위한 사전·사후 관리도 강화한다. 올해 6월에 군산·통영 지역에 권역별 거점인 청년센터를 설립해 해외 진출·창업 지원을 한다. 1인당 1500만원 등 파격적 인센티브를 제공해 K-Move 전문과정을 유치, 해외 고급 일자리 진출을 지원한다. 해외 개도국 진출시에 정착 지원금도 현재 400만원에서 800만원으로 늘린다. 재외공관 평가 시 일자리 지원 실적도 반영한다. 재외공관 관련 사업 예산도 해외 일자리 창출 우수 공관에 우선 배정하기로 했다. 고형권 기획재정부 1차관은 "해외 취업은 사실 희망하는 청년이 많았지만 준비를 충분히 하지않아 부작용이 발생한 사례도 적지 않았다"며 "이번 대책에는 우선 해외에서 수요를 파악한 뒤 국내에서 충분히 훈련을 시키도록 하는 방안이 담겼다"고 설명했다. [email protected] https://weekly.newsis.com

이메일 보내기

* 보내는 사람

보내는 내용

[청년일자리대책]연봉 3200만원 이상 '해외 일자리' 확대 정부, '청년 일자리 대책' 발표...해외 지역 전문가 양성 교육·숙식비 등 1인당 1500만원 내외의 연수비 지원 【세종=뉴시스】박상영 기자 = 정부가 현지 진출 기업의 수요를 반영한 맞춤형 사전교육으로 해외 취업 기회를 확대한다. 해외진출 기업 수요조사를 바탕으로 국내와 현지를 연계한 약 1년간의 맞춤형 교육과 일자리 매칭을 제공한다. 15일 발표된 '청년 일자리 대책'에는 이같은 내용의 해외 지역 전문가 양성 방안이 담겼다. 산업인력공단이 진행한 조사에 따르면 해외진출 교육과 일자리 매칭에 대한 만족도가 낮은 상황이다. 특히, 구직자·현지기업 간 미스매치로 2016년 기준, 취업률은 67%로 저조한 상황이다. 이에 정부는 해외 진출 기업 수요조사를 바탕으로 국내와 현지를 연계한 약 1년간의 맞춤형 교육과 일자리 매칭을 제공한다. 우선, 베트남과 우즈베키스탄 등에서 수요를 발굴, 국내외에서 유망 기술과 언어·문화 등 종합교육을 통해 해외 취업을 지원한다. 정부는 교육·숙식비 등 1인당 1500만원 내외의 연수비를 지원, 연봉 3200만원 이상인 현지 한국기업 등을 중심으로 취업처를 발굴한다. 이를 통해 정부는 300명 규모였던 해외 취업기업 성공 사례를 2021년까지 2100명까지 끌어올린다는 계획이다. 일본과 베트남 등 아세안 지역 해외 취업을 대상으로 한 정책 지원도 집중한다. 일본에 K-Move 스쿨인원을 집중 배정하고 한일 대학간 3+1 프로그램을 활성화 한다. 베트남 등 아세안 지역에는 해외 취업 준비과정 운영지원 프로그램인 청해진 대학 지정 및 한국 진출기업 중간관리자 연수 과정을 확대한다. 해외 한인네트워크를 활용해 해외진출 기업에 대한 취업 지원 프로그램도 신설한다. 3년간 500명을 대상으로 항공료와 체제비 지원, 교육·매칭·사후 관리 등 전 과정을 일괄 지원한다. 코이카(KOICA) 개도국 장기 봉사단을 중심으로 해외 봉사단 파견 규모도 올해 2000명에서 2021년까지 4000명 규모로 늘린다. 정부는 KOICA 채용시 혜택을 부여하거나 공적개발원조(ODA) 참여기업에 청년 1명 이상의 고용을 의무화하는 등 봉사 경험이 국내 취업으로 연계되도록 지원한다는 계획이다. 해외 일자리 질을 높이기 위한 사전·사후 관리도 강화한다. 올해 6월에 군산·통영 지역에 권역별 거점인 청년센터를 설립해 해외 진출·창업 지원을 한다. 1인당 1500만원 등 파격적 인센티브를 제공해 K-Move 전문과정을 유치, 해외 고급 일자리 진출을 지원한다. 해외 개도국 진출시에 정착 지원금도 현재 400만원에서 800만원으로 늘린다. 재외공관 평가 시 일자리 지원 실적도 반영한다. 재외공관 관련 사업 예산도 해외 일자리 창출 우수 공관에 우선 배정하기로 했다. 고형권 기획재정부 1차관은 "해외 취업은 사실 희망하는 청년이 많았지만 준비를 충분히 하지않아 부작용이 발생한 사례도 적지 않았다"며 "이번 대책에는 우선 해외에서 수요를 파악한 뒤 국내에서 충분히 훈련을 시키도록 하는 방안이 담겼다"고 설명했다. [email protected]

https://weekly.newsis.com