다이슨공과대학은 어떻게 기술인재를 키울까[다이슨 혁신의 힘③]

[서울=뉴시스]이지용 기자 = "세상의 문제를 개선할 젊은 엔지니어를 찾고, 이들이 마음껏 아이디어를 펼칠 수 있는 장을 만들어야 한다."

다이슨의 창립자이자 수석 엔지니어 '제임스 다이슨'은 평소 기술 인재 육성에 대한 중요성을 강조하고 있다. 인재들의 다양한 아이디어가 한 데 모여야 혁신적인 제품도 제대로 완성될 수 있다는 것이다.

다이슨은 이미 전체 임직원 1만4000명 중 절반이 엔지니어일 정도로 기술에 진심이다. 다이슨은 기술 공모전에 이어 교육기관까지 설립하며 전 세계 어떤 기업보다 기술 인재 확보에 큰 힘을 쏟고 있다.

29일 업계에 따르면 영국 맘스베리에 위치한 '다이슨 기술공과대학(DIET)'은 매년 40명의 기술 인재를 배출하고 있다. 다이슨은 지난 2017년 영국 정부의 왕실의 승인을 받아 이 대학을 설립했다.

제임스 다이슨은 한국과 싱가포르와 달리 다이슨의 본거지인 영국은 심각한 기술 인재 부족에 시달린 것으로 판단했던 만큼, 양질의 엔지니어를 육성하기 위해 4년제 학위 과정의 다이슨 기술공과대학을 세웠다.

다이슨은 이 대학에 전폭적인 지원을 하고 있는데 등록금 전액 무료 뿐 아니라 다이슨 연구진들과의 기술 개발 프로그램도 진행한다.

다이슨은 이곳에서 뷰티 기기와 청소기 등 다이슨의 대표 제품들과 관련한 기술들을 가르치고 있다.

또 사물인터넷과 로봇, 클라우드 컴퓨팅, 빅데이터 분석 등 차세대 제품에 필요한 기술도 교육한다. 이론을 배우고 실무까지 할 수 있는 교육 과정도 운영한다.

이 대학을 졸업한 학생들은 대부분 다이슨에 입사하는 것으로 알려졌다.

이와 함께 다이슨은 매년 전세계 인재들이 참여하는 '제임스 다이슨 어워드'도 열고 있다. 다이슨은 어워드를 통해 헬스케어와 환경문제 등 다양한 일상 속 문제를 해결할 아이디어를 국제 무대에 선보일 기회를 제공한다.

매년 전세계의 엔지니어링 및 디자인 전공 대학(원)생과 졸업생들이 이 어워드에 참여한다. 이 어워드에서 수상한 아이디어들은 실제 제품으로 개발돼 전 세계 각지에서 활용되고 있다.

제임스 다이슨은 "이 어워드는 적은 에너지와 재료로 문제를 지속가능하게 해결하고, 젊은 인재들이 마음껏 아이디어를 펼칠 수 있게 기획했다"고 밝혔다.

이와 함께 다이슨은 최근 여성 엔지니어 육성에도 공을 들이고 있다.

다이슨 공과대학의 여성이 31%로 영국 평균(18%)를 웃돈다. 다이슨은 각종 공모전을 통해 여성 엔지니어의 출품 등 활동을 장려하고 있다.

업계 관계자는 "다이슨은 기술과 인재를 통해 단기간에 급격한 성장을 이뤄낸 기업"이라며 "제임스 다이슨의 철학을 바탕으로 앞으로 인재 육성 방안은 더 확대될 것"이라고 전했다.



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