[2025 뉴시스 일자리대상]오스템임플란트, 고용부장관상…청년고용 확대 공로

[서울=뉴시스]송종호 기자 = 오스템임플란트가 청년 일자리 창출을 비롯 전체 일자리 증가에 기여한 노력 및 그 성과를 인정받아 '2025 대한민국 일자리 대상'을 수상했다.

글로벌 치과기업 오스템임플란트는 19일 서울 중구 롯데호텔서울에서 열린 '2025 대한민국 일자리 대상'에서 종합대상인 고용노동부 장관상을 받았다.

고용노동부 장관상을 받은 오스템임플란트는 2024년 청년층의 일자리 증가가 돋보였다. 2030 청년층의 사원 및 대리급 채용인원은 2023년 386명에서 2024년 514명으로 33.2% 증가했다. 사원·대리·과장급으로 범위를 넓히면 2023년 560명에서 2024년 574명으로 24.7% 늘어난 것으로 집계됐다.

오스템임플란트는 '2036년 글로벌 치과기업 1위' 목표 달성과 함께 청년 구직난 해소에 기여하기 위해 산학장학생 선발(등록금 및 장학금 지원), 치과업계 최초의 ‘소프트웨어 기획 인재 양성’ 프로그램, 대학생 인턴 프로그램 등을 실시하는 등 2030 청년 채용에 적극 나서고 있다.

또한 작년 한해 전년 대비 전체 근로자도 증가해 양질의 일자리 증가에 기여했다. 전체 채용인원은 2023년 560명에서 2024년 670명으로 신규 채용 규모 19.6% 증가했다.

전체 근로자(국내 임직원 기준)는 2023년 2720명에서 2024년 3019명으로 11.0% 늘었다. 오스템임플란트는 해외를 중심으로 임플란트 시장 규모가 확대되고 있으며 디지털 치과로의 진전이 빠르게 이뤄지고 있는 점을 고려해 '영업력'과 '제품력' 강화에 초점을 맞춰 영업 및 연구개발(R&D) 분야 채용을 적극 늘리고 있다. 글로벌 1위 치과기업을 목표하는 2036년까지 국내외 임직원 수를 3만 명 수준으로 확보해 인재 기반을 탄탄하게 구축할 계획이라고 회사 측은 설명했다.



또한 오스템임플란트는 최근 2년간 취업취약계층 채용도 확대해 왔다. 오스템임플란트는 2023년 21명의 장애인을 채용한 데 이어 2024년에는 12명을 채용해 최근 2년간 총 33명의 장애인이 신규 입사했다.

오스템임플란트는 취업취약계층의 일자리를 위해 다양한 프로그램을 진행해 왔다. 오스템임플란트는 중장기 장애인 고용계획을 수립, 장애인과 비장애인이 함께 할 수 있는 다양한 직무를 개발하고 장애인 맞춤형 훈련 프로그램을 도입 운영하고 있다. 장애인 직원들을 대상으로 정기적으로 간담회와 고충 상담회를 열고 있고 비장애인 직원들에겐 장애 인식 개선 교육을 진행하는 등 장애인 고용 확대를 위해 다양한 노력을 펼치고 있다. 이같은 노력을 인정받아 2020년 고용노동부와 한국장애인고용공단으로부터 '장애인 고용신뢰기업(트루컴퍼니)'으로 선정됐다.

채용인력에 대한 교육 및 복지 프로그램도 선도적으로 운영하고 있다. 오스템임플란트는 모든 임직원이 자신의 직무에서 최고의 전문가가 되고 글로벌 인재로 거듭날 수 있도록 다양한 교육 프로그램 전개하고, 신규 입사자에겐 웰컴키트 제공과 함께 원활한 업무 적응을 위한 온보딩 및 직무역량 교육 제공하고 있다.

또한 직무별 맞춤 직무교육으로 치과계·의료기기 업계가 생소한 입사자들이 완벽하게 업무환경에 적응할 수 있도록 돕고 업무 기초부터 활용까지 다양한 온·오프라인 교육 프로그램을 마련, 참여 기회를 폭넓게 보장한다. 특히 전문적인 지식이 필요한 직군의 입사자들에겐 3개월 이상 과정의 교육 프로그램에 참여시켜 안정적인 정착을 지원하며 영업 직군의 경우, 예비 인력 양성에 초점을 맞춘 PS(Primary Service)본부를 통해 사전 현장 경험 기회를 제공하고 영업의 전문화와 고도화를 꾀하고 있다.

해외 근무에 뜻이 있는 직원에겐 어학 지원, 언어권별 법인주재 후보 선발, 육성기간 부여, 주재지원금 제공, 지역전문가 프로그램 운영 등 단계적 교육 및 복지를 통해 글로벌 인재로 양성하고 있다. 이 밖에도 사내공모제를 운영해 자신의 적성에 맞는 직무에 도전할 기회를 주고 정기적인 면담 시스템을 통해 고성과자로의 성장을 지원하고, 조직문화 특강 및 비즈니스 스킬 향상 교육, 사내 도서대출, 외국어자격 취득 지원 등 역량 강화를 위한 프로그램 실시한다.

복지혜택은 임직원뿐만 아니라 가족들도 두루 살피는 가족친화형으로 운영 중이다. 오스템임플란트는 배우자 건강검진, 출산 및 육아수당 지급과 기념선물, 난임치료 지원, 자녀 입학 축하금, 임산부 휴게실 및 사내 어린이집 운영, 문화공연 및 패밀리데이 개최 등 가족친화 복지 정책 시행하고 있다. 사내 피트니스와 양치실, 사내 치과 운영 등 건강 증진 복지 정책도 실시 중이다.


오스템임플란트의 이같은 일자리 창출은 지역 발전을 물론 우리 사회에 긍정적인 영향을 미치고 있다. 먼저 임플란트 생산시설이 소재한 부산을 비롯해 전국에 산재된 사업장에서 지역 우수 인재 유치에 앞장서면서 지방 구직난 해소에 일조하고 있다. 충청남도 천안시에도 대규모 생산시설 및 연구개발센터 건립을 추진 중이며 완공 목표 시점을 즈음해 대규모 고용 창출 효과가 기대된다.

치과계 구인·구직난 해소에도 기여하고 있다. 오스템임플란트는 치과의사와 치과위생사, 치과기공사 등을 대상으로 한 치과계 전용 채용 플랫폼 '덴잡'을 개발, 운영함으로써 치과계 고질적인 구인·구직난 해결에 기여했다는 평가 받는다.

오스템임플란트는 채용과정의 공정성과 투명성, 전문성 확보에도 앞장서고 있다. 오스템임플란트는 현업부서에서 필요한 인원을 파악해 채용신청서를 기안하고 타당성을 검토해 자체 채용 사이트를 통한 공고로 지원자 모집하고 있다. 또한 PPT 발표 면접을 통해 지원자가 자신이 가진 역량과 포부를 충분히 어필할 수 있도록 보장하고 종합적인 평가 체계를 도입·운영하고 있으며 직책자는 물론 현업 실무자가 면접에 참여함으로써 다각도에서 입체적인 평가 진행한다.


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