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법조계 "성과급, 근로조건 아냐"…쟁의 정당성, '가처분 최대 쟁점'으로 [삼성전자 파업 전운①]

"성과급은 경영진 의사결정 영역인 만큼 파업 목적에 맞지 않습니다. 법원은 이 부분을 면밀히 들여다 봐야 합니다. (박지순 고려대 법학전문대학원 교수) "성과급 요구를 파업의 목적으로 삼을 지가 판단 대상이 될 것 같습니다."(조용현 법무법인 클라스한결 대표 변호

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