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법조계 "성과급, 근로조건 아냐"…쟁의 정당성, '가처분 최대 쟁점'으로 [삼성전자 파업 전운①] "성과급은 경영진 의사결정 영역인 만큼 파업 목적에 맞지 않습니다. 법원은 이 부분을 면밀히 들여다 봐야 합니다. (박지순 고려대 법학전문대학원 교수) "성과급 요구를 파업의 목적으로 삼을 지가 판단 대상이 될 것 같습니다."(조용현 법무법인 클라스한결 대표 변호976호 06-08 15:50:00- "非반도체 엑소더스" 노노 갈등에 흔들리는 '단일 대오' [삼성전자 파업 전운②]
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- 삼성전자 노조, 11~12일 사후조정 응하기로 "불만족시 총파업"
- '동행' 이탈, '전삼노' 자료 삭제 소동…삼성전자 노조 '균열'
- 삼성전자 노조 파업 예고에 "K반도체 위기"…정관재계 각계각층서 제언 쏟아져
- 이사회 의장까지 직접 나섰다…삼성전자 노조, 전방위 비판에 파업 동력 흔들리나
- 삼성전자 노조, 울타리 넘어 타 대기업들과도 충돌 "노노(勞勞)갈등 외부로 번져"
- 삼성전자 노조 파업 앞두고 정치권서도 비판 여론…막판 타협 가능성은?






































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